la Direction propose
1 % pour tous avec minimum de 300 €/an + prise en charge de l'augmentation de 0.5 % sur 2009 de la retraite supplémentaire et participation supplémentaire 2009 sur le montant des cotisations de la mutuelle (gain pour le collaborateur; environ 60 €/l'an pour 1 salarié, 170 € sur 2 cotisants et environ 220 € pour 3 ) mais sans négociation avant novembre sur l'enveloppe d'augmentations individuelles 2010, cela dans une logique que nous acceptons...
L'Intersyndicale PALATINE demandait à l'identique de ce qui s'est fait dans le groupe,
4.5 % avec un minimum de 130 €.
Le SNB est prêt à revoir sa copie, à la condition que la Direction revoit la sienne, nous devrions donc, si les deux parties sont sérieuses, trouver le 22 janvier un terrain d'entente qui convienne à tous.
Prochain rdv le 22 janvier à la sortie de la dernière réunion de négociation