Les 35 HEURES...

Après la Loi Fillon, la loi Tepa en 2007, celle du pouvoir d’achat en début d’année, c’est aujourd’hui la loi sur le temps de travail qui vient détricoter encore plus dangereusement pour les salariés nos 35 heures ! Le très controversé volet donnant latitude aux entreprises par accord majoritaire de fixer son propre contingent annuel d’heures sup’, de permettre l’accord d’entreprise fixant le nouveau le nombre de jours travaillés ou encore l’accord individuel inquiète à juste titre beaucoup d’entre vous. Pour le SNB, il n’est pas acceptable qu’un salarié doive vendre ses jours de congés (Tepa ou contraint par la loi août 2008 et un accord d’entreprise) pour compenser la politique salarial défaillante de son entreprise. Le SNB sera plus que vigilent si demain, le groupe et notre Banque avait l’idée d’ouvrir ce dossier ! D’après vos réactions, il semble que la Direction « trouverait » à qui parler…